職場の人間関係が悪くなる最大の原因は、不公平感による不満が溜まって。という場合が多いと感じます。この、不公平感をなくせば、職場の人間関係は かなり改善されると思います。 今回は、この不公平感のなくし方、という内容です。

新しい職場に移る時は、どんな人がいるんだろう。新しい人たちとうまく付き合えるだろうか？など、いろいろ不安が付きまといますよね。心配いりません。まず、やることは１つだけ。早く仕事を覚え、１人前になれるよう、その事だけに集中する。これだけです。

３０年以上サラリーマンをしてきて、いろんな職場を経験してきて言えるのは、職場の人間関係は程度の差こそあれ、どこもしんどいですよ！ということです。どこも、似たりよったりで、一緒だとわかれば少しは前向きになり、今の職場で頑張ってみようと思える…

職場の重い人間関係を軽くする秘訣はコレ。「オープンハート」いらないプライドは捨てちゃって、おっぴろげ～でいきましょう。という内容です。

職場の人間関係が良ければ、毎日の仕事も楽しくなりますね。 ズバリ、職場の人間関係を良好に保つ秘訣はコレ。「部分的に付き合う」相手の苦手な部分には、踏み込まない。という内容です。

職場の人間関係は、年齢もさまざま、考え方も違う人の集団です。お互い分かり合えなくて当たり前です。そのかわり、分かり合えなくても認め合っていきましょう。と言う内容です。

誰でも程度の差こそあれ、職場に苦手な人はいるんじゃないでしょうか。それを克服する方法は１つ。「こちらから苦手な人に飛び込んでいく」という内容です。

働いていると自分のミス、相手のミス、思いがけないトラブル。いろんなマイナスな事が起きますよね。そんな時、瞬時に気持ちをプラスに変える魔法の言葉があります。「にもかかわらず」この言葉の紹介です。

元気な挨拶をしたからといって、職場の人間関係が全て良くなるわけではありません。でも、しないよりしたほうが、間違いなく良くなります。挨拶は人間関係の基本です。元気な挨拶で楽しい一日をスタートさせましょう。

朝の出社前、なかなか気分が上がらない日もありますよね。そんな時、瞬時に少しだけ気分を上げる方法です。目から元気を入れましょう。という内容です。

仕事を１０倍楽しくする「たった１つ」の考え方。それは、遊戯三昧（ゆげざんまい）。「楽しいことをする」のではなく「することを楽しむ」という内容です。